集體談話！巢湖16名年輕干部參加了這個會議

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3月23日上午，巢湖市召開專題會議，對近期新提拔重用、掛職及交流任職的16名年輕干部進行任前集體談話。會上宣讀了干部任職決定，4名年輕干部代表作了表態(tài)發(fā)言。

會議指出
此次干部調整，是在“十四五”開局之年、鄉(xiāng)村振興和“工業(yè)立市”戰(zhàn)略全面推進的關鍵時期進行的，也是我市首次集中選拔使用年輕干部、特別是90后干部，更是市委站在統(tǒng)籌推進全市發(fā)展的角度，按照好干部標準，在充分聽取有關單位黨組意見建議的基礎上，通盤考慮、從嚴把關、比選擇優(yōu)、慎重研究、反復醞釀的結果。

會議要求
● 一要提高政治站位，切實扛起初心使命。
年輕干部要對黨絕對忠誠，在政治問題上一定要態(tài)度堅決、立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在工作上一定要有目標，有抱負，有追求，主動擔當作為，牢記為民宗旨，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
● 二要深化學思踐悟，提升履職盡責本領。
年輕同志要著力提升崗位業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、群眾工作能力、創(chuàng)新能力等，不斷強化綜合素質，練過更多事、吃得更多苦、想出更多法，更好地肩負起更大的責任，面對更大的挑戰(zhàn)。
● 三要強化責任擔當，圍繞中心大局作為。
年輕干部要強化“在其位謀其政、任其職盡其責”的責任意識和擔當精神，圍繞市委、市政府中心工作抓好貫徹落實，凝心聚力，確保各項決策部署落地生根、開花結果。
● 四要樹牢廉潔意識，展示干部良好形象。
年輕干部要樹牢紀律意識，強化黨紀法規(guī)知識學習，守住底線、慎重用權，干干凈凈做人，明明白白做官，充分展示年輕干部的良好形象。
會議強調
市委樹牢實干實績導向，組織部門將持續(xù)跟蹤問效，堅持“能者上、庸者下、劣者汰”，落實能上能下的機制，試用期滿后對不履職、不盡責、不敢擔當?shù)膱詻Q調整。新任職單位主要負責同志要壓實年輕干部培養(yǎng)責任，既要當好“班長”，也要當好“導師”，幫助年輕干部更好地成長。同時，勉勵年輕干部要充分發(fā)揮“三牛”精神，砥礪前行，為巢湖率先打造優(yōu)質優(yōu)良宜居宜業(yè)的生態(tài)高地貢獻青春力量，以優(yōu)異成績向黨的100周年華誕獻禮。
市委組織部供稿
來源：巢湖發(fā)布