超過法定退休年齡人員遭遇意外死亡能否認(rèn)定工傷？巢湖法院判了！

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“五·一”國際勞動節(jié)到了

每一個在崗位上兢兢業(yè)業(yè)的你

都是這個節(jié)日的主人公

勞動者的奉獻(xiàn)應(yīng)該被歌頌

勞動者的權(quán)益更需要被保護(hù)

案情回顧

下班路上意外死亡 工傷認(rèn)定成訴訟

勞動者莢某某受某環(huán)境公司分公司雇傭從事保潔工作。2020年9月22日，莢某某在工作結(jié)束后至巢湖市向陽南路與東塘路交口向西50米處時發(fā)生交通事故死亡。2021年4月26日，巢湖市人力資源和社會保障局認(rèn)定莢某某受到的事故傷害為工傷。某環(huán)境公司分公司不服該工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)為死者莢某某已超過法定退休年齡,不應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，且不符合下班途中情形，遂向合肥市人力資源和社會保障局申請行政復(fù)議。2021年8月20日，合肥人社局作出行政復(fù)議決定書，維持巢湖人社局作出的工傷決定書。該環(huán)境公司分公司不服行政復(fù)議，于2021年9月28日向巢湖法院提起訴訟。

法院支持工傷認(rèn)定 工傷賠償起紛爭

2021年10月18日，巢湖法院作出行政判決，判決駁回某環(huán)境公司分公司的訴訟請求。某環(huán)境公司分公司不服本院判決，向合肥市中級人民法院提出上訴。2021年12月24日，合肥市中級人民法院作出行政判決，判決駁回上訴，維持原判。后工傷人員莢某某的近親屬張某英等人因雙方工傷賠償問題未達(dá)成一致意見，遂向本院提起民事訴訟，要求某環(huán)境公司及其分公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

法院堅(jiān)持釋法調(diào)解 勞動者權(quán)益得保障

在此工傷賠償案件審理中，承辦法官多次對雙方當(dāng)事人進(jìn)行釋法明理，組織雙方當(dāng)事人就案涉賠償款項(xiàng)進(jìn)行調(diào)解，最終促使雙方達(dá)成一致意見。某環(huán)境公司及其分公司賠償張某英等人一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金770000元。

法官說法

我國勞動法只有禁止使用童工的規(guī)定，對達(dá)到法定退休年齡仍然從事勞動的人員，法律未作禁止性規(guī)定。是否形成勞動關(guān)系應(yīng)看勞動者是否事實(shí)上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動，不能僅以是否超過法定退休年齡作為判斷標(biāo)準(zhǔn)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ盒姓徟型リP(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用﹤工傷保險條例﹥請示的答復(fù)》明確指出：“用人單位聘用的超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)，因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定?！北景赶嚓P(guān)證據(jù)足以證明莢某某系超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民, 受某環(huán)境公司雇傭從事保潔工作，其下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷，依法應(yīng)享受工傷保險待遇。

“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，巢湖市人民法院將繼續(xù)踐行司法為民、公正司法，致力于保護(hù)勞動者的合法權(quán)利和切身利益，加強(qiáng)勞動用工法律宣傳，有效的幫助勞動者學(xué)法、懂法、守法，提高勞動者依法維權(quán)意識，營造文明和諧的法治氛圍，增強(qiáng)勞動人民的安全感、幸福感和獲得感。

來源：巢湖市人民法院
文/王   琪  編輯/黃若男
責(zé)編/王   標(biāo)  審核/何   平